LM / LF
Позиции
LM / LF
Перспективность
тренировок
Возраст
25 лет
роста силы
Сила
154
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
0 + 0
Форма на сегодня
Игровая практика
10 520 мин | 9 520 мин | 8 514 мин
Реальная сила
~154
Роль в команде
Основной состав
Спецвозможности
Км4 Л4 У4 Ат4
Полезность в этом сезоне
73% = 1209 из 1650 минут
Стиль
Контракт с Рионгмансан (КНДР) до конца следующего сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
138 900
138 900 за тур
Зарплата по контракту:
8 446 за тур
Ниже средней на:
+20%
легионер
Статус игрока:
+10%
8 уровня
База команды:
-
20 игроков
Команде принадлежат:
147 346 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Трау
Стоимость
88 756 000
• Действующий контракт
Команда:
Рионгмансан (КНДР)
Менеджер, заключивший контракт:
Chaval ES
Сезон подписания контракта:
78
День подписания:
5
Дата подписания:
21 июн 2026, 12:44
Срок: до конца следующего сезона
Зарплата: 138 900
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
78
5
21 июн 2026, 12:44
Рионгмансан (КНДР)
1 след. сезон 79
358
20 дек 2026, 15:00
138 900
77
334
21 июн 2026, 3:59
Рионгмансан (КНДР)
1 след. сезон 78
5
21 июн 2026, 12:44
145 700
76
361
29 мар 2026, 8:26
Рионгмансан (КНДР)
1 след. сезон 77
334
21 июн 2026, 3:59
33 100
72
14
20 дек 2024, 22:07
Рионгмансан (КНДР)
4 след. сезона 76
361
29 мар 2026, 8:26
4 700
72
5
15 дек 2024, 19:03
Трау (Индия)
3 след. сезона 72
14
20 дек 2024, 22:07
3 100
71
26
4 окт 2024, 9:08
Трау (Индия)
3 след. сезона 72
5
15 дек 2024, 19:03
4 600
70
114
24 июл 2024, 22:12
Трау (Индия)
1 след. сезон 71
26
4 окт 2024, 9:08
4 742
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: