логин пароль
вход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Стони Хилл (Мэй Пэн, Ямайка) - Харбор Вью (Кингстон, Ямайка)  1:0  |  2:1
21 декабря 2019, 22:00. Сезон 51. День 337. Переходные матчи.
Прогноз погоды: пасмурно, 9-15°. Стадион "Стони Стад" (49 000). Зрителей: 49 000. Билет: 22
Стоимость команд 545 млн.
43%
 736 млн.+191 млн.
57%
Рейтинг силы команд 1875
49%
 1928+53
51%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 2616
49%
 2701+85
51%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 2429
49%
 2525+96
51%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 2111
50%
 2132+21
50%
День Матч А Рез
355 В Италиен (Швейцария) 2:0
354 В Болл Мистикс (Ангилья) 1:0
351 В Кьево (Италия) 1:0
348 П Реал Академия (Камерун) 0:2
337 В Харбор Вью (Ямайка) 1:0
День Матч А Рез
356 П Аль-Иттихад (Катар) 1:2
355 П Хувентуд (Эквадор) 0:1
354 В Сент-Тереза ФК (Сейшельские о-ва) 2:1
352 Н Грин Баффалос (Замбия) 1:1
351 В Оклей Кэннонс (Австралия) 2:1
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
51 337 21.12.2019 Переходные матчи 1 Стони Хилл - Харбор Вью 1:0
51 335 20.12.2019 Переходные матчи 1 Харбор Вью - Стони Хилл 1:2
50 204 24.08.2019 Кубок страны 1 Харбор Вью - Стони Хилл 0:1
49 337 29.06.2019 Переходные матчи 2 Харбор Вью - Стони Хилл 3:1
49 335 28.06.2019 Переходные матчи 1 Стони Хилл - Харбор Вью 3:2
48 324 26.03.2019 Чемпионат 1 Стони Хилл - Харбор Вью 2:1
48 197 20.02.2019 Чемпионат 2 Харбор Вью - Стони Хилл 1:0
47 250 30.11.2018 Чемпионат 2 Харбор Вью - Стони Хилл 3:2
47 137 05.11.2018 Чемпионат 1 Стони Хилл - Харбор Вью 3:2
46 221 24.08.2018 Чемпионат 1 Стони Хилл - Харбор Вью 1:0
46 52 20.07.2018 Чемпионат 2 Харбор Вью - Стони Хилл 3:1
44 170 17.02.2018 Кубок страны 1 Харбор Вью - Стони Хилл 1:2
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 8 = 0 - 7     22 : 25
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.