логин пароль
вход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Лон Пиан (Пьинмана, Мьянма)* - Эявади Юнайтед (Патейн, Мьянма)  0:2
31 марта 2014, 22:00. Сезон 29. День 196. Чемпионат: Мьянма, D1, 16 тур.
Прогноз погоды: дождь, 6-10°. Стадион "Пьинмана Сити Граундс" (55 000). Зрителей: 55 000. Билет: 20
Стоимость команд 293 млн.
46%
 339 млн.+46 млн.
54%
Рейтинг силы команд 1595+201
53%
 1394
47%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 2343+291
53%
 2052
47%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 2103+326
54%
 1777
46%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 1644+151
52%
 1493
48%
День Матч А Рез
361 В ПСГЧ (Индонезия)* 2:1
359 П Эль Макерем де Махдия (Тунис) 1:2
357 П Сентрал Юнайтед (Самоа) * 0:2
347 П Ирравади (Мьянма) 1:2
340 П Ирравади (Мьянма) 0:3
День Матч А Рез
333 П Ройал Тэнлайин (Мьянма) 0:3
317 В Юниверсити (Мьянма) 4:0
304 В Хмавби (Мьянма) 2:1
298 Н Агрикультуре (Мьянма) 1:1
286 П Янг Бой (Мьянма) 0:2
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
29 196 31.03.2014 Чемпионат 2 Лон Пиан* - Эявади Юнайтед 0:2
29 41 24.02.2014 Чемпионат 1 Эявади Юнайтед - Лон Пиан 1:4
28 274 20.12.2013 Чемпионат 2 Лон Пиан - Эявади Юнайтед 0:2
28 132 15.11.2013 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Лон Пиан 2:0
26 213 17.04.2013 Чемпионат 2 Лон Пиан - Эявади Юнайтед 0:2
26 52 13.03.2013 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Лон Пиан* 1:0
25 278 12.01.2013 Кубок страны X Эявади Юнайтед* - Лон Пиан 0:0
24 237 05.09.2012 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Лон Пиан* 2:1
24 83 01.08.2012 Чемпионат 2 Лон Пиан - Эявади Юнайтед 0:2
22 328 08.02.2012 Чемпионат 2 Эявади Юнайтед - Лон Пиан 2:0
22 180 28.12.2011 Чемпионат 2 Лон Пиан - Эявади Юнайтед 0:1
21 222 17.09.2011 Кубок страны X Эявади Юнайтед - Лон Пиан* 1:1
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 3 = 4 - 12     8 : 23
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.