логин пароль
вход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
ЮНЭМ (Виндхук, Намибия) - Онэмбула Юнайтед (Тсэнди, Намибия)*  2:0
29 августа 2014, 22:00. Сезон 30. День 337. Чемпионат: Намибия, D3, 30 тур.
Прогноз погоды: облачно, 16-18°. Стадион "ЮНЭМ Арена" (79 000). Зрителей: 65 394. Билет: 23
Стоимость команд 205 млн.+77 млн.
62%
128 млн.
38%
Рейтинг силы команд 824+129
54%
695
46%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 1220+195
54%
1025
46%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 1048+158
54%
890
46%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 877+140
54%
737
46%
День Матч А Рез
367 Н Обилич (Черногория) 0:0
363 Н Амарат Юнайтед (Южный Судан) 0:0
362 Н Гележинис Вилкас (Литва) 1:1
337 В Онэмбула Юнайтед (Намибия)* 2:0
325 Н Ипьюпа Илевен Старз (Намибия) 2:2
День Матч А Рез
337 П ЮНЭМ (Намибия) * 0:2
325 П Ребелс (Намибия) * 0:2
312 П Хомас Нампол (Намибия) * 0:3
306 П Ипьюпа Илевен Старз (Намибия) * 1:2
294 П Виндхук (Намибия) * 0:1
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
30 337 29.08.2014 Чемпионат 1 ЮНЭМ - Онэмбула Юнайтед* 2:0
30 195 25.07.2014 Чемпионат X Онэмбула Юнайтед* - ЮНЭМ* 0:0
28 274 20.12.2013 Чемпионат X ЮНЭМ - Онэмбула Юнайтед* 0:0
28 132 15.11.2013 Чемпионат 1 Онэмбула Юнайтед - ЮНЭМ 0:1
26 244 26.04.2013 Чемпионат 1 ЮНЭМ - Онэмбула Юнайтед* 3:1
26 96 22.03.2013 Чемпионат 1 Онэмбула Юнайтед* - ЮНЭМ 0:1
25 325 23.01.2013 Чемпионат 1 ЮНЭМ - Онэмбула Юнайтед* 2:0
25 178 12.12.2012 Чемпионат 1 Онэмбула Юнайтед* - ЮНЭМ 0:2
24 273 14.09.2012 Чемпионат 1 ЮНЭМ - Онэмбула Юнайтед* 2:0
24 130 10.08.2012 Чемпионат 1 Онэмбула Юнайтед* - ЮНЭМ 0:2
23 331 08.06.2012 Чемпионат X Онэмбула Юнайтед* - ЮНЭМ* 0:0
23 189 27.04.2012 Чемпионат 1 ЮНЭМ* - Онэмбула Юнайтед* 3:0
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 9 = 3 - 0     18 : 1
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.